대한항공도 못 버틴다, 결국 전 직원 상대 6개월 유급휴직안

1일 항공업계와 대한항공에 따르면 대한항공은 이날 오전엔 일반직 노동조합, 오후엔 조종사 노동조합과 긴급 노사협의회를 열고 코로나 19에 따른 대책 마련에 대한 논의를 진행했다. 대한항공은 이날 협의회에서 최장 6개월 범위의 순환 유급휴직을 시행하는 안을 노조 측에 전달한 것으로 알려졌다. 대한항공 관계자는 “유급휴직 등 여러 가지 방안을 놓고 노조와 협의를 진행 중”이라며 “세부 사항에 대해선 아직 구체적으로 정해지지 않았다”고 했다.

대한항공이 전 직원 대상 유급휴직 카드를 꺼낸 것은 코로나 19로 인한 경영 환경이 급격히 나빠지고 있어서다. 앞서 대한항공은 약 390명에 이르는 외국인 조종사를 대상으로 3개월간의 무급휴가를 의무적으로 부여했다. 고정비용 부담을 최소화하겠다는 것이다.

대한항공의 비상 경영안은 노조와 협의가 끝나는 대로 시행될 전망이다. 유급휴직의 경우 통상 임금의 70% 수준이 지급되며 이 가운데 절반은 정부의 고용유지 지원금을 받을 수 있어 회사로서는 인건비 절감 효과가 있다.